Este martes por la tarde se realizó la octava reunión paritaria donde se presentó la propuesta de la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación.
El ofrecimiento incluye lo ya dado: 4 % en marzo; 6 % en junio no acumulativo, y para el tramo restante, un 8 % en septiembre a cobrar en octubre sobre el salario de junio sobre el salario de junio y 3 % en noviembre a cobrar en diciembre sobre el salario de septiembre de este año. Además, para Jerarquización se ofreció 2 % sobre el salario de septiembre en el mes de noviembre a cobrar en diciembre.
La reunión paritaria trató los temas más gruesos que plantearon los docentes: garantía salarial y incremento general. Para el primero la escala quedará: para enero: $ 9672; julio: $ 10632; y enero del 2018: $ 11400. En este sentido, al final el aumento de la garantía sería del 34,11 %.
A partir de noviembre/17 a cobrar en diciembre se modifica el nomenclador. Con esto, sumando la jerarquización se llega a: Titular: 26,45 %; Asociado: 26,22 %; Adjunto: 25.92 %; JTP: 25,54 % y Auxiliar: 25.01 %.
Hasta que se realice la asamblea no se podrá saber la continuidad o no del plan de lucha anunciado el pasado 23 de junio.
